よくある質問FAQ

はい、未経験の方でも応募可能です。各事業部で必要な知識やスキルは、入社後の研修やOJTを通じて習得していただけます。

勤務地は本社および各支店となりますが、配属先や転勤の有無については、面接時にご相談させていただきます。

当社では、社会保険、交通費支給、各種手当（役職手当、資格手当など）、育児・介護休業制度など、社員が働きやすい環境を整えています。

応募 → 書類選考 → 面接（1～2回）→ 内定 → 入社、という流れになります。詳細は採用ページをご確認ください。

はい、入社後に各事業部での研修やOJTを実施し、業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。

週休2日制（事業部により異なる）で、年末年始・GW・夏季休暇などの長期休暇もあります。また、有給休暇や特別休暇も取得可能です。

現在、基本的には出社勤務が中心となりますが、業務内容や状況に応じてリモートワークが可能な場合もあります。詳細は面接時にご相談ください。

初任給は職種・経験により異なるため、詳細は面接時にご説明いたします。

はい、年1回の昇給制度があり、賞与は年2回支給されます（業績に応じて変動）。

はい、定期的な評価制度があり、成果や能力に応じて昇進・昇格の機会があります。社内研修や資格取得支援制度も充実しています。

社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にする社風です。風通しが良く、新しい意見や提案も歓迎されます。

事業部ごとに異なりますが、営業職はスーツまたはオフィスカジュアル、フード事業部は制服が支給されます。詳細は入社時にご案内いたします。

はい、多くの女性社員が営業職・事務職・管理職として活躍しています。産休・育休制度も整っており、復帰後の働き方についても相談可能です。

基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）が必要な場合がありますが、未経験でも応募可能です。業務に必要な資格は入社後に取得支援制度を利用できます。

コミュニケーション能力やチームワークを大切にする姿勢、仕事に対する意欲を重視しています。志望動機や自身の強みを具体的に話せると良いでしょう。

はい、可能です。事前にご予約いただければ、会社説明会や職場見学を実施できます。