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環境と文化CULTURE

EMPLOYEE BENEFITS福利厚生

通勤手当

通勤手当

バスや電車などの公共交通機関は全額支給しております。マイカー通勤者に対しては、上限額は決まっているものの、その範囲内で手当が支給されます。

単身赴任手当

単身赴任手当

支給条件は、会社都合と従業員都合の2つ。
新任地が自宅から離れており、通勤が困難であると会社が判断した場合
世帯持ちと単身で金額が変わります。
世帯:50,000円~65,000円
単身:39,000円~47,500円(赴任エリアにより変動)

借上社宅負担制度

借上社宅負担制度

転勤により自宅から通勤が困難な場合、賃貸物件の共益費用等を含む月額賃借料の50%を支給し、引っ越し時の敷金、礼金、仲介料、更新料は各1カ月分は会社が負担いたします。
※但し、上限額があり、これについても単身赴任手当と同様にエリアによって定められています。

生命保険業績手当

生命保険業績手当

保険事業部限定の手当です。生命保険の新規契約を取得したものに、手当を支給する制度です。月内の成約件数が多いほど、保険料額が大きいほど、手当額も大きくなります。

保険
事業部
限定

事故修理紹介手当

事故修理紹介手当

保険事業部限定の手当です。自動車保険加入のお客様より、事故等で車の修理が必要になった際に、自動車事業部オート課へ車修理を斡旋できた場合は、工賃の10%を支給する制度です。

保険
事業部
限定

技術手当

技術手当

オート課限定の手当です。鈑金修理に従事する技術職には一律30,000円を支給しております。

オート課
限定

資格手当

資格手当

レンタル課の従業員はキャリアカーを運転できる免許(中型運転免許)を持っている場合、資格手当の対象となります。

レンタル課
限定

免許取得費用補助制度

通う教習所を調べる

通う教習所を探す

会社に申請

会社に申請

資格取得1年後に返済免除

資格取得1年後に返済免除

※会社が教習費を立て替えますが、免許取得後1年以上勤務した場合、返済不要なので実質自己負担額はありません。

レンタル課
限定

TRAINING PROGRAM教育制度

OJT教育
OJT教育

入社後は基本的に先輩社員によるOJT教育がございます。
未経験からスタートした社員が多いため、先輩社員が最初につまづいた点や困ったことなどを細かく教えてくれます。

入社後研修
入社後研修

皆さんの入社時期が異なるため不定期での開催ですが、
一定人数が集まった段階で入社後研修を実施しております。

CAREER PATHキャリアパス・評価制度

#Career01
一般職
#Career02
主任職
#Career03
係長職
#Career04
課長職
#Career05
部長職

「頑張りがちゃんと評価される」そんな環境を目指しています。スキルアップや経験を積むことで昇格し、役職がつくとマネジメントにも挑戦できます。評価制度も透明で、売上や行動評価などをバランスよく見て、あなたの成長をしっかりサポートします!

営業評価
主に営業部門での売上目標達成度に基づく評価です。達成率に応じて、AからCのランクで評価されます
自己啓発・コンプライアンス評価
個人の自己啓発(スキルアップや資格取得など)やコンプライアンス(規律遵守)に関する評価です。これらの活動や規律をどれだけ遵守しているかが評価されます。
行動評価
社内での行動や、チームワーク、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力など、日常業務でのパフォーマンスや行動が評価対象となります。

掌握審査の流れ

掌握審査の流れ
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